吉林西装定制生产厂家地址-吉林西装定制生产厂

2024-12-03 12:48:48

服装个人简历范文

企业对服装求职者的第一印象来自个人求职简历,下面是由我分享的，希望对你有用。

一

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：广东省

身材： 164 cm　57 kg

婚姻状况：已婚

年龄： 26 岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才型别：普通求职

应聘职位：服装/纺织/皮革/制鞋类：服装设计师、设计/广告类：主服装设计师、服装设计师：

工作年限： 5

职称：高阶

求职型别：全职

可到职- 随时

月薪要求： 3500--5000

希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：广州酷潮服饰有限公司男、女装

起止年月：2008-06 ～ 2009-05

公司性质：外商独资

所属行业：纺织，服装

担任职务：男装组主服装设计师

工作描述：针对品牌特色和形象风格，参与“TRENONE”男装品牌裤类：洗水休闲裤，牛仔;T恤卫衣类;外套类：含夹克，单西、棉衣、皮衣，羽绒等;毛衫和衬衫等，其中还包括公司卖场销售工衣设计制定每一个季度的新品开发方案企划及编写整理工作包括主题，色系以及面料种类等，开发设计每一个季度的款式新品占主要部分，对所有新品的面辅料的选择及确定，图纸的绘画及修改整理，跟踪板房和外发厂打板车板工作情况，跟进修订货前板的改进及协助生产部外发厂大货生产的各项相关事宜，建议和示范公司展厅和橱窗及各个自营店和加盟店卖场的陈列布置，新品招商展示释出会的组织策划的参与工作及SHOW场布置和系列服装展示编排工作，广告画册的拍摄制作策划参与工作，参与稽核其他设计师的部分新设计款式图工作以及协助设计总监稽核另外两个女装品牌设计师的部分新设计款式图和一些日常工作相关工作事务等。

离职原因：

公司名称：广州尚尼仕服装有限公司男装

起止年月：2007-05 ～ 2008-05

公司性质：私营企业

所属行业：纺织，服装

担任职务：主服装设计师

工作描述：参与“尚尼亚”品牌洗水休闲裤，牛仔，T恤，夹克，西装西裤，毛衫和衬衫等每一个季度的新品开发方案企划及编写整理工作，开发设计每一个季度的款式新品，对所有新品的面辅料的选择及确定，图纸的绘画及整理，跟踪本厂和外发厂打板车板工作情况，跟进货前板的改进及协助大货生产的各项相关事宜，对FOB客户要求设计打板款式的业务沟通及跟进各项相关事宜，公司展厅和橱窗及各个专柜卖场的陈列布置，新品招商释出会的组织策划的参与工作及SHOW场布置和系列服装展示编排工作，广告画册的拍摄制作策划工作，参与稽核其他设计师的部分新设计款式图工作等等。

离职原因：

公司名称：广州高仕服装有限公司男装

起止年月：2005-11 ～ 2007-04

公司性质：私营企业

所属行业：纺织，服装

担任职务：主服装设计师

工作描述：参与“侨力”“哥龙堡”两个牌子洗水休闲裤，牛仔,T恤，夹克，单西，休闲衫等每一个季度的新品开发方案企划及编写整理工作，开发设计每一个季度的新品，对所有新品的面辅料的选择及确定，图纸的绘画及整理，跟踪打板车板工作情况，跟进货前板的改进及协助大货生产的各项相关事宜，对FOB客户要求设计打板款式的业务沟通及跟进各项相关事宜，公司展厅及各个专柜卖场的陈列布置，新品招商释出会的组织策划的参与工作及SHOW场布置和系列服装展示编排工作，广告画册的拍摄制作策划工作，参与稽核其他设计师的部分新设计款式图工作等等。

离职原因：

公司名称：香港博恩衣业有限公司女装

起止年月：2005-05 ～ 2005-10

公司性质：私营企业

所属行业：纺织，服装

担任职务：服装设计师

工作描述：参与构思及整理季度开发方案，开发设计每一个季度的新品，跟踪打板车板情况，货前板的改进及协助事宜，广告画册的拍摄策划工作，档口的货板陈列摆设工作等等。

离职原因：

公司名称：广州高仕服装有限公司男装

起止年月：2004-05 ～ 2005-04

公司性质：私营企业

所属行业：纺织，服装

担任职务：服装设计师见习

工作描述：开发设计每一个季度的一部分新品，跟踪打板车板情况等。

离职原因：

教育背景

毕业院校：广州大学

最高学历：大专

毕业- 2005-06-01

所学专业一：服装设计

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校机构专　业获得证书证书编号

2002-09 2005-06 广州大学服装设计与工艺毕业证书 11078120050600****

语言能力

外语：英语　良好

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

对每一个季度产品款式开发的总体把握能力及经验、对面辅料的选择应用经验、对每一个品牌的风格把控和创新有着丰富的经验、对日常设计工作的统筹策划经验、对一个新品牌开发的总体把握及成功推广的市场经验等.本人都有着以上的成功案例和经验，还有就是对下属助理等的管理调配能力经验。

详细个人自传

服装设计，制版，绘画，电脑设计绘图熟练灵活操作PHOTOSHOP，CORELDRAW等软体，富怡服装CAD，办公软体OFFICE以及电脑软，硬体方面操作及维护并有很好的摄影能力。

可到职-三天内

二

基本资讯

姓名：季xx

性别：男

婚姻状况：未婚

民族：汉

贯籍：吉林

年龄：28

现所在地：广东深圳

身高：1.79cm

联络电话：147********

电子邮箱：zhuna

求职意向

人才型别：普通求职

应聘岗位：服装设计总监、首席服装设计师

工作年限：

职称：无职称

月薪要求：面议

希望工作地区：北京，上海

可到职日期：随时

工作经历

公司名称：广东卡尔菲特服饰有限公司

起止年月：XX-01 ～ XX-12

公司性质：私营企业

所属行业：纺织，服装

担任职务：童装设计总监

工作描述：广东卡尔菲特服饰有限公司

品牌：卡尔菲特营销方式省级代理、加盟及自营

离职原因：合同期满

公司名称：深圳华锐服装设计有限公司

起止年月：XX-01 ～ XX-01

公司性质：私营企业

所属行业：纺织，服装

担任职务：设计总监

工作描述：主营义大利黑白女装品牌：MOCANO 摩卡奴营销方式为省级代理及自营

离职原因：转换风格

公司名称：深圳欧雅丽服装设计有限公司

起止年月：1998-01 ～ XX-01

公司性质：私营企业

所属行业：纺织，服装

担任职务：首席设计师、设计总监

工作描述：主营韩国品牌：OUYALI、FLOWERLADY 营销网路遍布全国、其中北京、四川、黑龙江、新疆、浙江、福建、广东、香港等地为销售重点地区

离职原因：更换环境

教育背景

毕业院校：吉林工美

最高学历：本科

毕业日期：1997-07-01

所学专业一：服装设计

所学专业二：服装设计与工程

语言能力

外语：英语　一般

国语水平：优秀

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

对时尚、前卫、精致的服装开发运做较好;熟悉面料、辅料的合理运用效果…

XX年的服装设计经验兼8年的设计管理经验、熟悉从服装设计、版型要求、工艺制作、大货生产、资讯反馈等等整盘货品的结构组合、系列及单品重点开发的运做流程……

有产品定位、系列开发、审款下单、采购计划、生产排期、上市排期等等统筹经验….

能够合理安排设计部及技术部的人员的配置及工作程式…

熟悉市场运作流程，懂财务知识及公司整体运作流程。

附：工作讲求实效..专业知识扎实...综合型设计师...

稳定! 务实! 敬业!

另注：

1、本人有连贯的业内工作经验及业绩。

2、寻求事业合作伙伴!

3、有意从事服装业人士请与本人联络!谢谢。

三

姓　　名：zhuna

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：河北

身材： 160 cm? kg

婚姻状况：未婚

年龄： 25 岁

求职意向及工作经历

人才型别：普通求职

应聘职位：服装

工作年限： 2

职称：中级

求职型别：全职

可到职日期：随时

月薪要求： 2000--3500

希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：广州XXX服装公司

起止年月：2909-02 ～ 2009-12

公司性质：外商独资

所属行业：纺织，服装

担任职务： QC

工作描述：控制服装的品质，检查服装的质量，提出修改意见，跟进，度量尺寸，检查做工。对服装印花，颜色进行比对。

离职原因：

公司名称：中山XXX服饰公司

起止年月：2007-10 ～ 2008-11

公司性质：私营企业

所属行业：纺织，服装

担任职务：跟单QC

工作描述：依据定单合同和相关单证对服装加工,全部环节进行跟踪或操作，协助履行贸 ,具体的工作有核实订单,定面料,检查样衣无误后下到工厂大货生产,直至出货的所有环节的跟进,其中质量的控制是重点,即要度量尺寸,还要看工艺的完成,及时和工厂沟通

离职原因：

公司名称：杭州XXX服装有限公司

起止年月：2007-03 ～ 2007-09

公司性质：私营企业

所属行业：纺织，服装

担任职务：服装设计师助理

工作描述：主要是辅助设计师的工作,如收集流行资料,配面,辅料,样板及样衣的跟进,设计服装图案等.

离职原因：个人原因

教育背景

毕业院校：江西服装学院

最高学历：大专

毕业日期： 2007-06-01

所学专业一：服装设计

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校机构专　业获得证书证书编号

2000-09 2004-06 河北省石家庄市无极县野风美术高中美术

2004-09 2007-06 江西服装学院服装设计

语言能力

外语：英语　良好

国语水平：精通

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

对流行趋势有一定的把握和分析能力,对服装工艺及生产的各个环节都熟悉和了解,能熟练操作办公系统,能运用PHOTOSHOP 和 COLORDREW

详细个人自传

热爱生活,个性活泼开朗,正直,刻苦勤奋,办事稳重,思维缜密,反应敏捷.有良好的沟通协调能力,有强烈的团队意识,遇到情况恶化是不畏缩的个性.

个人联络方式

通讯地址：

联络电话：

家庭电话：

手　　机：

QQ号码：

电子邮件：

个人主页：

西蒙服装尺码为什么跟其它西装尺码不同?

每个厂家出的服装服装尺码都各有所不同，设计的版型，款式，对西装的尺码都有决定性因素，不是西蒙服装跟别人不一样，而是各有差异。

长春 HR正装为您解读。吉林春市净月经济开发区复地嘉年华广场A1栋415

青岛赵冠英，青岛第一靴鞋被服厂(青岛西装厂)的前世今生

网友“再跃进”，岛城文史爱好者张冠英老师，收藏了一组老照片，记录下了上世纪六十年代初，青岛第一靴鞋被服厂（后青岛 西装厂 ）的珍贵影像。重新搜集整理了一下，那些愈渐模糊的记忆，就让我们随着这组老照片走进青岛第一靴鞋被服厂的前世今生。

解放后，1949年10月，华东后勤部军需被服厂部分职工由济南搬迁来青岛筹建山东服装公司。1950年，在辽宁路成立了华东后勤军需部驻青岛被服厂，生产军服。时有职工200余人，脚踏缝纫机100余台，按军队编制管理。

1952年，移交地方更名青岛实业被服厂，隶属青岛实业公司。1953年，与青岛市公安局被服厂、青岛鞋厂、青岛食品厂合并成立山东省青岛市联社联合加工厂，厂址在云南路，设食品、靴鞋、服装三个车间，隶属青岛市手工业生产合作社联合社。

1958年，靴鞋、服装车间分出，并与青岛第一制帽社、青岛第六靴鞋社合并，成立青岛市手工业管理局第一靴鞋被服厂，厂址在河南路，主要生产服装、帽子、靴鞋，企业性质由全民所有制转为集体所有制。

以下这组老照片就是反映的这个时期的青岛第一靴鞋被服厂。

这组老照片由张冠英老师2016年3月17日发表于城市档案论坛，据网友“涧中细流”回帖提供的资料介绍：青岛第一靴鞋被服厂辽宁路原址的前身就是军政部青岛被服厂，撤台后改称联勤第二被服厂。

1945年11月1 日，中美双方接收湛山兵营及蒙古路被服厂（青岛档案馆馆藏）

1946年4月，国民党军政部组织成立军政部青岛被服厂。4月3日，岳 制量暂行兼代军政部青岛被服厂厂长。8月1日，青岛被服厂改隶平津被服总厂。8月7日，厂方派楼际宵为青岛被服厂仓库库长。9月8日，该厂自青岛太平路二十七号迁入辽宁路九十四号办公。9月13日，该厂仓库迁移蒙古路26号办公。

1946年6月，国民政府军政部被裁撤。同年9月，国防部下辖的联合勤务总司令部成立。1948年，设在青岛市的军政部平津被服总厂、青岛被服厂迁往台湾，重新复建成为第二被服厂。

另据热心网友回帖，青岛武定路小学就是当年被服厂子弟小学，当年的被服厂厂址就是现在倒闭的针织三厂，在辽宁路与吉林路交叉口。

1959年，青岛第一靴鞋被服厂首次出口苏联与东欧各国咔叽布长裤、儿童皮大衣5万件。1963年，行业归口，服装车间与靴鞋车间分开，以服装车间为主体，成立青岛市手工业管理局被服厂，归属手管局服装鞋帽工业公司。1964年，首家为日本加工童装出口换汇。

1966年，改为青岛第四服装厂，归属二轻局服装工业公司，职工700余人，主要产品为童装、针织童外衣、军服。1978年，国际服装市场箫条，出口骤减；1981年该厂迁入四方区都昌路3号新建厂址；1984年，更名青岛服装厂。翌年，又改为青岛 西装厂 ，并成立服装研究所。之后，该厂增加人员，强化管理，合理地调整生产布局，把按工序分块生产改为封闭式流水线生产。引进日本产西服流水线生产设备，改造旧有设备，把地轴传动改为车机电动，按部颁标准投产西装。

青岛市都昌路3号是一处老式的院落，高大的厂房上覆盖着碧绿的爬山虎，院落门口还保留着石刻的厂名：青岛西装厂。这个院落其实是两家服装企业所在地，即1994年由原青岛西装厂改制的青岛鑫天集团股份有限公司和鑫天集团与日本企业合资的三美士 西装有限公司。

著名画家杜大恺于1960年3月至1961年10月，曾在青岛第一靴鞋被服厂职校任教师，并是厂工会宣传干事。当时不满20岁，照片拍摄时间正是61年左右，杜大恺先生那个时候正在厂里工作，照片里所反映的厂区宣传墙报很可能是杜大恺先生的“作品”，照片最后一张打乒乓球，发球的青年也很像他。

青岛巴龙集团怎么样？明天要参加培训了。。。

青岛巴龙集团蛮好的，创建于1991年，经过30年的创新发展，现已成为集国贸、博展、物流、电商、服饰、建设、置业为一体的综合企业集团，中国民企500强中名列第252位。

集团在国内设立北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、济南、江西、福建、湖南、湖北、辽宁、吉林、黑龙江、陕西、陕西、甘肃、宁夏、新疆、内蒙古、云南、贵州、四川、海南等几十家分公司。同时，在澳大利亚、新西兰等国家设立海外公司。

青岛巴龙集团背景：集团下设青岛公司、北京公司、济南公司和平度公司，员工2860余人，其各类专业技术人员400余人。巴龙服装工业园占地面积十二万平米。2006年中国民企500强排名251位。巴龙的产品，只是巴龙品牌的有形载体，企业文化才是巴龙真正的灵魂。“制度第一，总经理第二”是巴龙严格的管理制度。“善良、微笑、努力”是巴龙始终如一的文化理念，“不懂就问，不会就学，错了就改”是巴龙一贯秉承的人本文化，“以诚为本”是巴龙做人做事的原则。

十六年来，巴龙集团创建人姜俊平先生，以他独特的人格魅力，率直、坚定的性格，敏锐、超前的意识，诚信的品格，带领巴龙人遵循“反省、抛弃、提升”的理念，打造出了一支同心同德、制度严密、阵容严整、执行严格、有序高效的现代化企业团队。

企业发展最大的障碍不是竞争对手，而是自身。学习与创新是巴龙发展的根本，巴龙努力成为学习型的企业，使巴龙成为能引导市场需求，超越顾客需求的优秀企业，以全新而卓有成效的经营理念与管理模式力争成为现代中国民营企业的典范。董事长姜俊平先生被评选为“全国优秀企业家”、“优秀社会主义建设者”、“青岛市人大代表主席团成员”、“青岛市工商联副会长”等光荣称号。姜俊平先生的理论是“人是万物之灵，得人才得发展”。以技术创新为灵魂的巴龙人，广泛与国际西装界最高制作水准的生产厂家保持密切的合作关系，汇集世界服装信息，并聘用世界著名的服装设计师、工艺师全面指导西装及服饰的品质升级。