礼服师培训-礼仪讲师培训定制西装

做一名专业的礼仪培训讲师都需要哪些条件啊？

做一名专业的礼仪培训讲师都需要哪些条件呢，下面我从八个方面介绍一下成为一位优秀的礼仪培训师的八大技巧：

一、礼仪培训师既是一个演讲家又不是一个演讲家。

怎么来理解，培训师是个演讲家，培训师是传递知识的，演讲家在台上具有很好的煽动性，演讲家很有激情，其煽动性可以让参培的学员精力集中、学到知识，这是做讲师最基本的条件。但是演讲结束以后，具体学到什么知识，能不能转化，这非常关键。同时也是很多学员所在意的，课堂上很活跃，配合很好，课下就蒙了。很多例子，有些内部培训，上面老师讲，下面学员不停地鼓掌，但是在掌声之后、一场培训结束， 学员学到了什么呢?

所以对培训师来说，关键是演讲结束后要让学员学到知识，既要注重培训风格、技巧与目标，更重要的是注重知识传授。这个结果也是很考验培训师你们的综合能力的。

二、礼仪培训师既要专家，又不要成为全面专家。

很多礼仪讲师所讲授的知识，这个知识并不是全新开发。讲师更多是具备整合知识的结构思维与立体思维。从这个角度来讲，他未必是知识的创造者。我们的一些课程，为什么有些老师讲的比较精彩，面对很多学员能够谈吐自如，什么问题都能回答?从这个角度来讲，他必须是一个专家，无论是创造、还是传递知识，都要有一个精深的研究，因为学员会有不同的问题。都说老师传道授业解惑，这就要求讲师研究背后的知识体系，才能回答。

演讲家可以把文章在台上演讲的非常好，声情并茂，但是结束掌声以后，他就坐下来了。而讲师演讲结束后，才是答疑解惑的开始，还会持续获得掌声。但要注意一个人的知识领域有限，不懂则不要装懂、胡编，这会误导学员，小心学员中有些方面未免让你难堪。所以一名优秀的礼仪培训师他背后无疑是要付出很多的。

三、礼仪培训师也是个艺术家。

艺术家，做表演必须要有表演激情、表演功底，不同老师讲课风格、不同形象，这也是吸引学员的重要方面，很多人可能不重视。以前我们请了一个国学大师，给员工讲课，老师穿着一身便服、一双布鞋就出场了，想显得自己很具有国学大师范儿。但他忽视了一个问题，他面对的听众是什么人?面对80、90后，他们是否认可接受他塑造的形象。

考虑到听众的接受度、尊重感，老师的形象更应该与时俱进。这就要求你在什么场合的穿衣打扮了，你的听众是谁，这些因素都是必须考虑的。

四、礼仪培训师也是个心理学家。

很多老师刚走上讲台的时候，不敢面对学生，担心讲不好、不能很好地回答学员提问，这样会很没面子。心理素质在这个时候很重要。心理素质分两个方面，一个方面是自身的心理素质要好，另一个方面是了解学员的心理。如果是面对非常有成就、年纪比较大的人，讲师会用一种演讲风格应对，但如果面对一群中学生、小学生，讲师就要改变一种风格。

还有一种情况，如果学员对这个东西很感兴趣时，反而不能说太多，内容过量容易偏离主题。会讲课的老师，往往会调动学员的激情，调动激情又有度，把握一个度这背后就是深刻心理学层面的问题。因此，讲师要研究学员心理，学会观察抓住他们的心。这样的课才会更成功。

五、礼仪培训师必须是一个践行者。

一个践行者讲课，最终才能把培训落实到我们的业务上。要教好学员做某个事情，大家设想一下，没做过的人怎么知道。古希腊神话中有个既变过男人又变过女人的传说故事，只有他才知做男人与女人那个幸福。没有实践和经历，给别人讲人生是很难讲的。为什么做一些英雄的报告的人，让他讲战争年代的亲身经历，他怎么走过来的。比如说女性老师讲商务礼仪，她自己都没穿过漂亮的衣服，不研究穿衣打扮，怎么讲商务礼仪，怎么能去教别人，这就是最简单的践行者。讲师只有亲身经历，才能用身心感召学员去学习。因为亲身经历之后那种神情以及感情都不一样，这些学员也是可以感觉到的，所以一定要亲自实践过，才可以传授感受。

在选择外部讲师时，要选择那些有实战经验的老师，否则对培训意义不大。公司每年招收的大学生、硕士生非常多，理论基础都很好，所以对他们的培训，重在操作实践。很多时候，我们也要借鉴外部标杆企业的间接经验来指导我们业务实践，让我们少走弯路，更快的实现目标。

六、礼仪培训师是个奉献家。

我们很多人都有核心知识，但很多人不愿意把自己的知识奉献出来，他只愿意讲一部分，或者把非关键要素讲一讲，他担心都讲出来以后别人会超越自身，但作为教师，尤其是礼仪培训师在这方面，需要毫无保留、无私分享，我们应该担心大家会学的少，受我们感化传承的人会更少，我们不希望礼仪短缺，想要让大家原原本本的把所有都学会成为礼仪培训师的八大技巧礼仪培训。只有把自己掏空了，你才能装进新知识。

七、礼仪培训师还是一个智慧传播者。

经验加时间就是智慧，如果你能当一个老师，无论知识还是经验，都代表你超越了别人。我们改变自己，还改变别人，讲课的目的是什么，把别人不会的变成会的，把不好的习惯变成好的习惯，改变员工的工作方法、心理状态，改变他的做人做事，智慧育人。

八、礼仪培训师要专一专注。

想当一名优秀讲师，必须专注一个核心领域，先把我们的专业课讲好，获得成长经验。讲师如果面对公司高层时仍可以滔滔不绝的演讲，讲深讲透专业领域，这才是真正的水平。

如果讲师团队中有这种人才，这就是我们的最大成功。所以，要成为某一领域优秀的培训师，一定要注意专业背景、讲师的方法理论体系、知识的积累。

礼仪培训师：用礼仪让你发现自己的美

礼仪培训师：用礼仪让你发现自己的美

有人说，得体的形象不一定是成功的保证，但不得体的形象注定要失败。的确，在如今这个现代化的高素质社会，礼仪成为了每个成功人士必不可少的一门必修课，同时，大学课堂也把礼仪课设置成为了一门专业选修课，在这样的大背景下，礼仪培训师这个职业应运而生，成为了新时代女性较青睐的职业，更成为了高端、文明和品位的象征。

　从事了16年礼仪培训的夏莉是德州职业技术学校的一名礼仪老师，她师从著名的礼仪与公共关系专家金正昆，十几年来，她通过专业的培训和自学形成了一套特有的礼仪教学体系，并参加过全运会、太博会等多项大型活动的礼仪培训，说起一路走来的培训之路，夏莉说，?这是一个享受的过程。?

　自信是礼仪的生命和灵魂

　学习礼仪知识很简单，但如何出色地展现礼仪的魅力却是一门学问，夏莉说，礼仪是有生命和灵魂的。

　第十一届全运会时，夏莉以礼仪培训师的身份成为德州志愿者选拔的评委，选拔当天，她在赛场里发现了一个在礼仪知识方面十分出色的女孩子，但唯一遗憾的是，这个女孩的肤色偏黑，而这一点也恰巧造成了女孩在选拔过程中的不自信，所以她的礼仪展示并不鲜活，最终，女孩落选了。

　选拔结束后，夏莉在后台看到了这个还在沮丧中的女孩，她走过去对女孩说，?小姑娘，你在礼仪知识方面非常出色，但似乎只有骨头没有肉，因为你不够自信，没有自信的礼仪展示如同没有灵魂。礼仪是有生命的，而不是干巴巴的知识再现。?当时，小姑娘似懂非懂地点了点头。

　和小女孩交谈过后，夏莉找到了另外几个评委，提出为淘汰选手举行一次复活赛的建议，因为她不想放弃每一个人才。复活赛里那个肤色偏黑的女孩好像变了一个人，评委们都说：?这个女孩连眼睛都变亮了。?不负众望，皮肤黝黑的姑娘在复活赛里脱颖而出。看到小姑娘高兴得跳起来时，夏莉也满意地笑了。如今这个女孩在礼仪方面做得很出色，她曾发短信给夏莉，?老师，你的一句话足以改变我的.一生。?

　一条丝巾足以让你大变身

　除了为各种大赛做评委，夏莉最重要的角色还是学校里的一名礼仪任课老师，她所开设的礼仪公选课吸引了大批的学生，每堂课都处于?超载?状态。学生们都说他们喜欢夏老师在课堂上的激情和她的人格魅力。而这份人格魅力不仅体现在课堂上，更体现在生活的细节中。

　这个冬天，学校里很多女老师都买了条丝巾，系在脖子上，显得时尚亮丽。这个现象来自于夏莉的一个举动。?有一次我和几个老师交谈，提起了关于服饰搭配方面的问题。我举了个例子，冬天时，女士一般穿的衣服层数比较多，穿着外套会露出毛衣的领子，而毛衣又会露出秋衣的领子，层次就显得较多。所以我当时建议不妨佩戴一款丝巾，不仅能遮住露出的领子，还显得时尚大方。?但夏莉没有想到，她的几句话引起了不小的反响，这个建议在老师们之间传播开了，很多老师都买了丝巾，学校里也掀起了一股?丝巾潮?。

　不计报酬，用零散时间传播礼仪

　当老师，做评委，兼任礼仪培训讲师，夏莉的生活在高速旋转，但她依然用零散时间不计报酬地传播着礼仪知识。?尽我最大所能，让礼仪在这个城市走得更远。?夏莉如是说。

　每逢节假日，在学校的支持下，夏莉总会自己开车，主动去各个县市的企业讲课，但很多企业的老总态度冷淡，纵使免费的讲授，他们也总以没有时间为理由推辞。而每当这时，夏莉总是不放弃地说服着。因为她渴望让更多人接受礼仪教育。

　每次，在夏利的苦苦说服下，企业勉强答应让她讲一堂课程，但给的时间非常有限，而每次讲完课后，职工都觉得意犹未尽，老总的态度也发生了很大的改变，他们意识到了礼仪在工作中的重要性，所以都主动要求夏莉继续讲几堂课。?每当这个时候，我就很欣慰，因为礼仪培训逐渐在被人们接受，也让我相信，礼仪培训师的舞台永远都在。?夏莉说。

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