餐厅工作服衬衫定制-餐厅工作服衬衫定制图片

定制服装需要测量哪些数据？

量身订做衣服需要测量以下尺寸才能让订做的衣服穿起来合体1、总体高：代表服装“号”，垂直测量从头部至脚底。2、领大：绕颈一圈，按需要加放尺寸。3、肩宽：自左向右两肩之间的宽度，款式需要夸张时，肩可适当放宽。4、胸围：通常代表上衣的“型”，在衬衫外，沿腋下，测量胸部最高处，平衡围量一周，按需要加放尺寸。5、衣长：由前身一侧顶部肩处，通过胸部最高点，一般测量至手的虎口处。6、袖长：由左肩骨外端顶点量至手的虎口，按需要增减长度。7、袖口：围量手腕一周，再按需要加放尺。寸还可根据款式的不同用胸围比例法计算。8、腰节：一般体型可按总体高算出。遇到特殊体型时，就需要量取前后的腰节尺寸(在腰部最细处，围一条皮尺成水平)，分别量取前后腰节的尺寸。9、腰围：代表裤子类服装“型”。在单裤外沿腰间最细处围量一周，按需要加放尺寸。10、臀围：沿臀部最丰满处平衡围量一周，按需要加放松度。11、上裆：由腰部右侧胯骨上端，向上4厘米，量至大腿根。12、裤长：由腰部左侧胯骨上端，向上4厘米往下量至脚跟减3厘米。

职员职业装定制需要提供以下身材数据：上衣尺码：肩宽，前衣长，后衣长，胸围，袖长，中腰，臂围，腕围，背宽，裤子尺码：腰围，臀围，裤长，横裆，立裆，脚围身高和体重；

什么是工作职业装定制？

职业装又称工作服，是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。职业装设计，是从“现代服装设计”中分离出来的现代服装专有名词。在发达国家，职业装发展迅猛，其面貌已逐渐呈现出从"大服装体系"中分离出来而成为一个相对独立的"Uniform"服装分系统。并且，职业装系统越来越表现出具有自身特性的规律的、有别于其他服装大类的研究、开发、设计、生产、销售、使用等方面的服装价值体系和理论研究体系。有专门的研究机构、院校系科、博览会（如德国科隆）、设计中心（如日本NUC“日本制服中心”）、所、室，和专门店、专门公司……现代职业装在中国出现和被使用的时间并不是很长。大概从近代开始，外来的思想和物质在很大程度上改变了中国人的着装观念和方式，如“干什么穿什么”，就是现代职业装的基本理念。

但这不能说明中国没有“职业用装”的历史和观念，如中国古代的军队服装和各朝代的官服就是标准的“职业装”，在这个意义上，职业装在中国的出现和使用可谓源远流长，只不过人们没有专门将这类服装冠名为职业装这个名称。作为定义，职业装在被细分化的现代社会中，有政府机关、学校、公司等团体，有学生、空中**、领航员、引水员、警官、医生护士、店员等职别。或者为了区别于不属于这些团体的具有特别外观的服装或者为了表示各自的身份，根据每个职业的具有特征的“型”，能够给我们“这件”或“这些”制服即某个职业的感觉，这一感觉的服装我们或以以此来界定是不是属于职业装的范围。

职业装定制有哪些需要注意的事项？

1、了解自己所在行业的是否有一些通行的着装文化和要求，这些要求对于自己或者单位定制职业装的时候具有参考作用，也不是说职业装定制就要墨守成规，只是为了避免定制出来太出格，没能体现出职业的内涵和专业，反而贻笑大方。

2、定制职业装，多了解一下行业情况，多找几家供应商对比一下，特别是面料、版型、剪裁和做工，以及售后服务具体条款和内容，然后再根据价位去筛选。

3、职业装总体偏商务一些，所以应该要能突出职业气质和形象，所以剪裁和版型，以及量体是需要重点关注的，否则定制出来不好看的话，就比较失败了。同时在定制职业装来说，合体以及合身是最起码的要求了，如果连尺码都搞不清楚的，这种定制肯定是不专业。

4、定制职业装，最好综合考虑，别光盯着价位或者盯着面料，方方面面都要考虑一下。有实体店的最好去实体店试穿一下版型和款式。

5、定制未必就会很贵，入门级的轻奢大多数中产还是够得着的